组织部门作为管党治党、选人用人的重要职能部门，要始终坚持党的全面领导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，抓好基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设工作，释放组织工作“新动能”，不断推进新时代组织工作高质量发展。

　　加深基层组织建设。党的力量来自组织推杆活齿。基层党组织的力量大小就是组织工作“定义域”组套工具。党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。强化基层组织建设，是更好地发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的必要条件。基层党组织处在为人民服务的第一线定义域，各级组织部门要牢记为民初心、厚植人民情怀、深植“人民是我们党的执政基础”这一理念。加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织作用，切实扩大组织工作这一“函数”的“定义域”，让每个基层组织成为坚不可摧的战斗堡垒。

　　加强干部队伍建设。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。干部队伍质量是组织工作质量的“值域”。干部工作最关键的是选人用人工作，因此各级组织部门必须要坚持新时代好干部标准，把政治标准作为选人用人的首要标准。着力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。要把忠诚作为立身之本，在是非面前分得清；把干净作为从政底线，在名利面前放得下；把担当作为履职标准，在关键时刻靠得住瓦斯排版。每个干部是函数图像上的一个“点”键式离合器，只有干部队伍整体素质提高了，“函数”方能取得“最大值”，令广大干部为祖国事业的蓬勃发展贡献磅礴伟力。

　　加快人才队伍建设。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。以事择人，人岗相适就是组织工作的“对应法则”。不拒众流，方成江海领蹄制动器。组织部门要做到聚天下英才而用之，但更重要的是要做到把合适的人才放到与之适应的岗位上。组织部门对人才要做“识马”精准的“伯乐”平均中径，切忌一叶障目、管中窥豹，要精准识别、科学分析、因人施策、扬长避短。同时要建立健全轮岗制度，把适合特定岗位的人才“挖”出来并发挥其最大优势。只有用好用活人才工作当中的“对应法则”，函数才能取得一个个“极值”，使人才队伍发挥最大作用。返回搜狐，查看更多